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教学辅助平台职位描述
1、满足各部门的招聘需求，按照公司要求的招聘时效内完成招聘；2、根据各部门对人力资源相关模块的培训需求，制定并对各部门实施相关人力资源培训和辅导，提升各部门的人力资源管理能力；3、根据公司及各部门业务需求，协助各部门制定组织架构、人员编制等工作，优化组织架构和人员配置；4、负责总部日常招聘活动，含简历筛选，主动搜索简历，主动电话寻访，面试安排，面试，薪酬谈判及录用等招聘环节；5、协助各部门做日常员工关系相关活动的设计与开展，组织或执行公司举行的各项节日活动；6、协助文化落地委员会宣传践行企业文化，并去影响各部门人员对企业文化的深刻理解；7、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；8、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；9、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
工作地址
无锡-新吴区
全国
企业基本信息
浙江心怡供应链管理有限公司（丁冶）
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